Coaching bedeutet

Ins Handeln kommen
Lösungen finden
Neue Perspektiven einnehmen
Zukunft bewusst gestalten
Horizonterweiterung gewinnen



Ihr Gewinn

in Aufgaben

Führungskompetenz

 

Handlungskompetenz

Orientierung

 

Zielerreichung

 

Entscheidungsfindung

 

Klarheit in Aufgaben
und Rollen

 

Systemkompetenz

zwischenmenschlich

Beziehungs-/
Sozialkompetenz

Umgangsformen erkennen

 

Stärkung durch Ergänzung

 

Konfliktlösung

 

Kommunikations- und Reaktionsvarianten

 

Teamentwicklung

als Person

Persönlichkeitsentwicklung


Potenzial entfalten

 

Selbstmanagement

 

Bewusstsein für Grenzen
und Bedürfnisse

 

Orientierung im Denken, Handeln und Fühlen

 

Selbstschutz & Selbstvertrauen in Alltagsherausforderungen



Bewegen Sie solche oder ähnliche Fragen?

Erleben Sie Veränderung durch Coaching.

 »So viele (Arbeits-) Anforderungen, ich weiß gar nicht was ich zuerst tun soll.«

 

»Was sind die nächsten sinnvollsten Schritte für mich, um diese Aufgabe zu bewältigen?«

 

»Gibt es beruflich nicht noch mehr?«

 

 »Bei der Person gehe ich so schnell an die Decke, kann ich das nicht vermeiden?«

 

»Unsere Zusammenarbeit ist nicht so, wie ich sie mir wünsche.«

 

»Unser Team dreht sich ständig im Kreis, dabei sollten wir dringend Ziele erreichen.«

 

 »Ich komme in dieser Situation so nicht weiter – aber was dann?«

 

»Ich bin so unsicher, wenn ich mit dieser Aufgabe/Person konfrontiert bin, geht das nicht anders?«

 


10 % meines Lebens ist das was mir geschieht und 90 %, wie ich darauf reagiere.

Charles R. Swindoll